Не хотят выплачивать зарплату

Я устроилась к предпринимателю на лето без договора, проработала хорошо три месяца, последний август работала на двух их же точках почти без выходных. По окончанию своей работы на одной точке провели сразу ревизию благополучно, но за неё выплатили только часть денег,( сказали, что оставшуюся сумму выплатят когда обсчитают вторую точку) а на второй точке ревизию провели спустя 15 дней, как я уже там не работала и насчитали недостачу в 17 т рублей( хотя я её открывала ,этой точке всего 1 месяц и я уверена что такого быть не
может) . Прошло уже 2 недели я не отстаю, и они решили провести ещё раз ревизию. Что мне делать если на меня решат повесить эту недостачу? И каковы мои права? (Екатерина / 24.09.2015)

Здравствуйте!

Вам нужно обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений и взыскание заработной платы. Срок для подачи искового заявления — 3 месяца со дня, когда вам не выплатили заработную плату. В суде вам нужно будет предоставить доказательства, что вы действительно работали у этого предпринимателя (может быть у вас остались какие-либо документы, можете привести свидетелей). Также нужно будет доказать размер заработной платы и произвести расчет задолженности (сколько вам должны и за какой период).

Что касается недостачи, то работодатель явно нарушил порядок проведения ревизии, так как вы о ее проведении как я понимаю не были уведомлены, в ней не участвовали. Об этом работодателю лучше конечно не говорить. Если они решат обращаться в суд за взысканием этой недостачи с вас — там и будете пояснять эти обстоятельства, иначе они могут сделать недостающие документы (здесь важно будет вызвать в суд лиц, которые открывали точку без вашего присутствия, и тех, кто проводил ревизию).
По закону перед тем как проводить ревизию вас должны были о ней уведомить, а также пригласить принять участие в ее проведении и взять у вас письменные объяснения причин недостачи. Работодатель должен был создать комиссию, только члены которой вправе были открыть точку и начать пересчет материальных ценностей вместе с вами.