Минтруд разработал проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020г.».
Согласно данным РБК, министерство отправило документ на рассмотрение комиссии. Затем его рассмотрит правительство.
Главные изменения в трудовом законодательстве в связи с эпидемией коронавируса:
- запрет на увольнение либо отправление работников в простой с подачи работодателя. Но ограничений на уменьшение штата в документе нет. Так, в случае пандемии уволить работника можно будет лишь на следующий рабочий день после снятия ограничительных мер, если 2-месячный срок уведомления работника истек в период их действия;
- сократить с 2 месяцев до 2 недель срок сообщения работнику о корректировке с подачи работодателя условий трудового договора и графика работы;
- продлить разрешенный срок перевода работника без его разрешения на не отмеченную в трудовом договоре работу у этого же работодателя с одного месяца до 3.
Для тех работников, на кого не распространяются ограничения, простой вводится по нынешнему законодательству.
О пособии по безработице в 2020 г.
Ранее Минтруд заявил о необходимости в три раза повысить минимальное пособие по безработице — до 4500 руб.
Также была озвучена идея организовать общественные работы либо временную занятость для россиян, попавших под риск увольнения. Президент Владимир Путин положительно оценил инициативу.
Глава государства, выступая с обращением к гражданам, сообщил об очередных мерах поддержки. Для индивидуальных предпринимателей, МСП, которые пострадали из-за пандемии коронавируса, спишут налоги и страховые взносы за второй квартал, за исключением НДС.
Сейчас читают:
Госдума рассмотрит законопроект о досрочном выходе россиян на пенсию
Вам может быть интересно:
Как правильно обжаловать увольнение: случай в Верховном суде
Работодателям упростят увольнение сотрудников за приход в нетрезвом виде
