Уведомление –это документ, цель которого - напомнить о чем-либо или проинформировать об определенных обстоятельствах. Уведомления используются в различных сферах, например, есть письма-уведомления, но мы будем говорить лишь о тех, которые имеют прямое отношение к нашей работе: уведомления об изменениях в договорных отношениях (например, если речь идет о такой ситуации, как форс-мажор в связи с эпидемией COVID-19).
Какую юридическую силу имеют уведомления?
Как правило, большинство уведомлений не имеют строгих требований к форме.
Однако, необходимо помнить про важные пункты содержания:
ФИО адресата уведомления (название организации);
ФИО того, кто направляет уведомление (то есть Ваше);
суть уведомления - о чем Вы сообщаете или напоминаете;
законодательное, нормативное подтверждение Ваших требований и отсылки на пункты договоров;
дата, подпись, необходимые приложения.
Самые популярные виды уведомлений:
О собрании кредиторов или аукционеров;
Об изменении названия компании;
О смене руководителя;
Об изменении юридического адреса, реквизитов организации;
В трудовых отношениях: об изменении заработной платы, об отпуске;
О расторжении договора;
О наступлении обстоятельств непреодолимой силы (данный вид уведомления стал популярным в 2020 году, в связи с эпидемией коронавируса).
Порядок вручения уведомлений
В целом, возможны два варианта:
уведомление вручается лично (ставится отметка о получении);
направляется по почте (формат - заказное письмо с описью вложения).
