Минтруд подготовил проект постановления правительства, в соответствии с которым пункт о принятии на работу инвалидов может появиться в трудовых договорах руководства муниципальных и госучреждений, сообщают «Известия».
Подчеркивается, что на сегодняшний день руководители предприятий часто не соблюдают норму о приеме на работу граждан с ограниченными возможностями, хотя доля этих вакансий в учреждениях определяется в каждом регионе. Минтруд же считает необходимым расторгать трудовой договор, если руководитель организации данное требование игнорирует.
В министерстве полагают, что нововведение начнет действовать уже в 2018г. Пока за отказ в приеме на работу инвалида работодателя могут привлечь к административной ответственности и наказать штрафом до 10 тыс. руб. Указанная норма касается и госкомпаний, и «частников».
Если же проект министерства одобрят, нововведение затронет примерно 275 тысяч организаций в стране. В РФ на данный момент более 3,7 млн инвалидов трудоспособного возраста, а работают из них лишь 1,18 млн.
