Суд решил, можно ли уволить отца, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком

Суд решил, можно ли уволить отца, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком

В день обращения с заявлением об отпуске по уходу за ребенком молодой отец покинул рабочее место на пару дней.

Руководство уволило сотрудника за прогул, так как он не принес документы, которые бы подтвердили его право на такой отпуск.
Суд 1-й инстанции встал на сторону работника, восстановив его в организации. Однако Санкт-Петербургский горсуд с таким решением оказался не согласен.
Как отметил горсуд, отпуск по уходу за малышом в обязательном порядке предоставляют матерям малышей. А отцам следует подтверждать свое право на этот отпуск, предъявив пакет документов. Лишь затем начальство вправе его отправить в отпуск. Объяснение сотрудника о том, что он имеет право уйти без соответствующего документа, горсуд не убедили.

Апелляц. опред. Санкт-Петербургского горсуда от 31 августа 2017г., дело N2-2167/2017

X

Закажите звонок

Наш адвокат свяжется с Вами и даст подробную информацию по интересующим Вас вопросам.



09
:
00
+7(999) 999-99-99
9
18
Наш адвокат свяжется с Вами