Коронавирус – новый этап в развитии человечества. Коронавирусная инфекция привела не только к серьезным проблемам медицинского характера, но и к экономическим, социальным, политическим и правовым затруднениям практически во всех сферах жизнедеятельности современных стран.
Коронавирус и наемные работники
С правовой точки зрения одной из наиболее слабых и слабо защищенных категорий остались работники. Практически во всех сферах, где можно было перевести работников на удаленную работу, такой переход был сделан. Однако не всем работникам удалось «безболезненно» пережить трудную ситуацию в стране.
Для того, чтобы работник смог воспользоваться правами, предоставленными ему в период распространения коронавирусной инфекции, необходимо соблюдение ряда условий:
- нарушение произошло в период распространения коронавируса по территории России (например, произошло увольнение).
- нарушение должно быть в письменной форме (т.е. официальным).
- перед обращением в суд и иные компетентные органы работник должен попытаться решить спорные вопросы с работодателем путем переговоров (желательно, в том числе письменной форме).
Неофициальное трудоустройство
Если работник работал неофициально (в т.ч. не успел письменно зафиксировать факт трудовых отношений), в этом случае безусловно придется защищать свои права в судебном порядке.
Однако на сегодняшний день в связи с постепенным выходом из самоизоляции и поэтапным возобновлением работы судей, нагрузка на суды возрастет.
Но это не повод для отказа от защиты своих прав. Ведь исковое заявление можно подать и в электронной форме. Главное для работника – скорейшая подача искового заявления для защиты своих прав, а дату непосредственного рассмотрения дела уже назначит суд.
В нынешней ситуации работникам, права которых нарушены, можно посоветовать: в любом случае защищать свои права и стремиться к саморазвитию, поскольку в условиях сокращения числа рабочих мест степень конкурентоспособности достаточно велика.
Таким образом, права работника защитить на сегодняшний день правовыми средствами вполне возможно, однако вопросы дальнейшего трудоустройства и возможности выполнения работы в условиях кризиса, достаточно затруднительны.
Татьяна Сергеевна Саяпина,
старший преподаватель Московского экономического института, аспирант Института государства и права Российской академии наук, адвокат филиала № 49 Московской областной коллегии адвокатов.
Читайте далее по теме:
Кредитная амнистия для граждан – 2020
Нет карантина. Работодатели игнорируют Указ президента!
В России введут особые правила увольнения во время пандемии
адвокат, старший преподаватель Московского экономического института
