Защита прав работников в период коронавируса

работа

Коронавирус – новый этап в развитии человечества. Коронавирусная инфекция привела не только к серьезным проблемам медицинского характера, но и к экономическим, социальным, политическим и правовым затруднениям практически во всех сферах жизнедеятельности современных стран.

Коронавирус и наемные работники

С правовой точки зрения одной из наиболее слабых и слабо защищенных категорий остались работники. Практически во всех сферах, где можно было перевести работников на удаленную работу, такой переход был сделан. Однако не всем работникам удалось «безболезненно» пережить трудную ситуацию в стране.

Татьяна Саяпина

Для того, чтобы работник смог воспользоваться правами, предоставленными ему в период распространения коронавирусной инфекции, необходимо соблюдение ряда условий:

  • нарушение произошло в период распространения коронавируса по территории России (например, произошло увольнение).
  • нарушение должно быть в письменной форме (т.е. официальным).
  • перед обращением в суд и иные компетентные органы работник должен попытаться решить спорные вопросы с работодателем путем переговоров (желательно, в том числе письменной форме).

Неофициальное трудоустройство

Если работник работал неофициально (в т.ч. не успел письменно зафиксировать факт трудовых отношений), в этом случае безусловно придется защищать свои права в судебном порядке.

Однако на сегодняшний день в связи с постепенным выходом из самоизоляции и поэтапным возобновлением работы судей, нагрузка на суды возрастет.

Но это не повод для отказа от защиты своих прав. Ведь исковое заявление можно подать и в электронной форме. Главное для работника – скорейшая подача искового заявления для защиты своих прав, а дату непосредственного рассмотрения дела уже назначит суд.

В нынешней ситуации работникам, права которых нарушены, можно посоветовать: в любом случае защищать свои права и стремиться к саморазвитию, поскольку в условиях сокращения числа рабочих мест степень конкурентноспособности достаточно велика.

Таким образом, права работника защитить на сегодняшний день правовыми средствами вполне возможно, однако вопросы дальнейшего трудоустройства и возможности выполнения работы в условиях кризиса, достаточно затруднительны.

Татьяна Сергеевна Саяпина,

старший преподаватель Московского экономического института, аспирант Института государства и права Российской академии наук, адвокат филиала № 49 Московской областной коллегии адвокатов.

Читайте далее по теме:

Кредитная амнистия для граждан – 2020

Нет карантина. Работодатели игнорируют Указ президента!

В России введут особые правила увольнения во время пандемии


Поделитесь с друзьями
Похожие статьи
Бизнес в период коронавируса
11 марта Всемирная организация здравоохранения объявила о том, что распространение коронавирусной инфекции обладает всеми признаками…
Выплаты и документы, продленные из-за коронавируса автоматически
В связи с пандемией коронавируса наша жизнь претерпела изменения. По-прежнему многие службы не функционируют в…
Амнистия – 2020: в России предлагают провести амнистию из-за коронавируса
Совет по правам человека при президенте обсуждает вопрос о возможной амнистии из-за эпидемии коронавируса. Предлагаются…
X

Закажите звонок

Наш специалист свяжется с Вами и даст подробную информацию по интересующим Вас вопросам.



09
:
00
+7(999) 999 999
9
18
Наш менеджер перезвонит вам!