На территории РФ введут почасовой минимальный размер оплаты труда

почасовой минимальный размер оплаты

Обновлённый законопроект планируется к рассмотрению в конце этого месяца.

Минимальный размер часовой месячной оплаты труда

В Российской Федерации будет рассмотрен закон, который предполагает введение нового термина - минимальный размер часовой месячной оплаты труда. Данное основание содержится в списке предложений к законопроекту Генерального соглашения среди отечественных профсоюзных объединений, коллективов работодателей, а также в Правительстве прогнозом на следующие три года, рассказали «Известия», предоставив текст нового законопроекта.

Почасовой минимальный размер оплаты труда будет применим к лицам, которые осуществляют трудовую деятельность на основе недолгосрочных трудовых соглашений. Так, новый закон будет регулировать трудовые отношения между сотрудником, который выполняет почасовую работу и работодателем, принявшим его на место работы.

В Федерации независимых профсоюзов России объявили, что проект был разработан членами Кабинета министров. На сегодняшний день в Правительстве продолжают рассматривать поступившую инициативу. Согласно прогнозу, закон Генерального соглашения будет окончательно сформирован к концу следующего месяца.

Узаконивание термина

В Министерстве труде объявили о готовности обсуждать с представителями социального партнёрства вопрос узаконивания термина «минимальный размер часовой оплаты труда». В данном расширение понятийного аппарата он должен дополнять термин «минимальный размер оплаты труда» и не ущемлять работников, заявили в Минтруде.

Польза для работодателя

Эксперты пришли к выводу, что новый законопроект также не повредит и работодателям.

Елена Косаковская, замначальника министерства социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата Федерации независимых профсоюзов России рассказала, что обновлённая терминология может привести к возникновению целого ряда вопросов, а именно: каким образом будет происходить подсчёт отработанных часов.

Если основываться на пропорциях минимального месячного размер оплаты труда, то выходит меньше ста рублей, в то время как повышенная ставка будет расстраивать работников, которые получают деньги по программе месячного МРОТ.

Работодатели на данный момент не выразили своё отношение к введению почасового МРОТ, добавил Фёдор Прокопов, заместитель президента Российского союза промышленников и бизнесменов.

Согласно его мнению, существует много недопониманий в области определения минимальной стоимости трудового часа: если учитывать при этом минимальный месячный размер оплаты труда, она будет разной (регион, количество дней в месяце).

Предложение ЛДПР

Незадолго до этого, введение минимальной оплаты в час предлагали депутаты ЛДПР. Их инициатива предполагала, что со следующего года час трудовой деятельности будет стоить не меньше 150 рублей.

Двумя годами ранее в Государственной думе уже рассматривался похожий законопроект от этой партии. Тогда лидеры предлагали ввести минимальную оплату, которая составила бы 100 рублей. Проект в 2018 году реализован не был.

Читайте далее:

Договор гражданско-правового характера вместо трудового договора: юридические последствия

Что нужно знать об электронных трудовых книжках?

Поделитесь с друзьями
Похожие статьи
Внесение новых понятий в ТК РФ: законопроект об “удалёнке”
Законопроект, вносящий изменения в действующий Трудовой Кодекс, может вступить в силу уже в январе 2021…
Поправки в федеральный закон “О полиции”: “за” и “против”
В мае 2020 года на рассмотрение в Государственную Думу был внесён законопроект, вносящий изменения в…
Федеральная территория “Сириус”: новое понятие в Конституции
Шестого февраля 2020 года получило огласку предложение председателя Комитета Совета Федерации Клишаса Андрея Александровича о…
X

Закажите звонок

Наш адвокат свяжется с Вами и даст подробную информацию по интересующим Вас вопросам.



09
:
00
+7(999) 999 999
9
18
Наш адвокат свяжется с Вами