Обновлённый законопроект планируется к рассмотрению в конце этого месяца.
Минимальный размер часовой месячной оплаты труда
В Российской Федерации будет рассмотрен закон, который предполагает введение нового термина - минимальный размер часовой месячной оплаты труда. Данное основание содержится в списке предложений к законопроекту Генерального соглашения среди отечественных профсоюзных объединений, коллективов работодателей, а также в Правительстве прогнозом на следующие три года, рассказали «Известия», предоставив текст нового законопроекта.
Почасовой минимальный размер оплаты труда будет применим к лицам, которые осуществляют трудовую деятельность на основе недолгосрочных трудовых соглашений. Так, новый закон будет регулировать трудовые отношения между сотрудником, который выполняет почасовую работу и работодателем, принявшим его на место работы.
В Федерации независимых профсоюзов России объявили, что проект был разработан членами Кабинета министров. На сегодняшний день в Правительстве продолжают рассматривать поступившую инициативу. Согласно прогнозу, закон Генерального соглашения будет окончательно сформирован к концу следующего месяца.
Узаконивание термина
В Министерстве труде объявили о готовности обсуждать с представителями социального партнёрства вопрос узаконивания термина «минимальный размер часовой оплаты труда». В данном расширение понятийного аппарата он должен дополнять термин «минимальный размер оплаты труда» и не ущемлять работников, заявили в Минтруде.
- Не забудьте подписаться на нас
Польза для работодателя
Эксперты пришли к выводу, что новый законопроект также не повредит и работодателям.
Елена Косаковская, замначальника министерства социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата Федерации независимых профсоюзов России рассказала, что обновлённая терминология может привести к возникновению целого ряда вопросов, а именно: каким образом будет происходить подсчёт отработанных часов.
Если основываться на пропорциях минимального месячного размер оплаты труда, то выходит меньше ста рублей, в то время как повышенная ставка будет расстраивать работников, которые получают деньги по программе месячного МРОТ.
Работодатели на данный момент не выразили своё отношение к введению почасового МРОТ, добавил Фёдор Прокопов, заместитель президента Российского союза промышленников и бизнесменов.
Согласно его мнению, существует много недопониманий в области определения минимальной стоимости трудового часа: если учитывать при этом минимальный месячный размер оплаты труда, она будет разной (регион, количество дней в месяце).
Предложение ЛДПР
Незадолго до этого, введение минимальной оплаты в час предлагали депутаты ЛДПР. Их инициатива предполагала, что со следующего года час трудовой деятельности будет стоить не меньше 150 рублей.
Двумя годами ранее в Государственной думе уже рассматривался похожий законопроект от этой партии. Тогда лидеры предлагали ввести минимальную оплату, которая составила бы 100 рублей. Проект в 2018 году реализован не был.
Читайте далее:
Договор гражданско-правового характера вместо трудового договора: юридические последствия
