Путин увеличил зарплаты (МРОТ) и пособия россиян

Путин увеличил зарплаты (МРОТ) и пособия россиян

Президент Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда. Документ размещен на официальном портале правовой информации.

Каков размер МРОТ сейчас?

С 1 января 2020г. величина МРОТ, закрепленного на федеральном уровне, равна 12130 руб.

В прошлом году данный показатель составлял 11280 руб. С 2020г. увеличатся зарплаты, отпускные и пособия.

Напоминаем, что в расчете заработной платы используется ее начисленное значение, а не получаемое после всех удержаний.

Новый МРОТ повлияет на расчет заработной платы, отпускных и пособий. Заработок работника не может быть ниже «минималки», однако лишь в случае выполнения определенных условий:

  • работник отработал месяц полностью;
  • это его основная работа.

Например, если работника приняли на 1/2 или 1/4 ставки, зарплатный минимум для него определят в соответствующей пропорции. Доплачивать заработную плату до «минималки» работодатель не должен.

Важный момент: зарплату нужно сравнивать не с федеральной, а с региональной «минималкой».

Согласно Трудовому кодексу (статья 133), запрещено выплачивать заработную плату меньше МРОТ, но оклад может быть и ниже. Ведь доход сотрудника также включает надбавки и стимулирующие выплаты.

Работодатель вправе воспользоваться способам повышения выплаты до МРОТ:

  • повысить работнику оклад;
  • проиндексировать заработную плату;
  • установить доплату до МРОТ.

Если сотрудник выполняет работу по совместительству, кроме основной, доплату за нее не включают в часть заработной платы, которую сравнивают с МРОТ, отметил Конституционный суд в постановлении от 16.12.2019г. No40-П. Зарплата сотрудника не может быть меньше МРОТ. Если он совмещает профессии или должности, ему устанавливают повышенную оплату – дополнительное вознаграждение.

Все дело в том, что сотрудник выполняет не только свою основную работу, но и дополнительную по другой должности, а ведь такую нагрузку необходимо компенсировать финансово.

В КС признали, что доплату за совместительство следует начислять сверх суммы зарплаты, размер которой должен соответствовать МРОТ. В противном случае может оказаться, что и совместитель, работающий более интенсивно, и сотрудник, занимающийся лишь основной работой, получали бы одинаковую заработную плату, что несправедливо.

Читайте далее по теме:

КС предлагает установить МРОТ для творческих работников


Поделитесь с друзьями
Похожие статьи
Новости выходного дня: 12.12 – 13.12
12 декабря Новогодние сюрпризы: в Правительстве вновь обсуждали праворульные машины Стало известно, что власти в…
Имею право на отпуск
Идёт второй месяц лета, время отдыха и веселья продолжается. Кто-то уже вернулся из отпуска, а…
Сводка новостей за неделю: 21.12 – 25.12
Понедельник, 21 декабря Приостановлено авиасообщение с Великобританией Крайние меры в виде приостановления авиасообщения с Великобританией…
X

Закажите звонок

Наш адвокат свяжется с Вами и даст подробную информацию по интересующим Вас вопросам.



09
:
00
+7(999) 999-99-99
9
18
Наш адвокат свяжется с Вами