fbpx

Россияне получат дополнительный оплачиваемый выходной

выходной

Работающие россияне, достигшие возраста 40 лет, вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый выходной на прохождение диспансеризации. Пункты соответствующего закона начинают действовать уже в этом месяце, с 11 августа.

При этом такой выходной возможен раз в год. За работником должны сохранить средний заработок.

После прохождения диспансеризации работник должен предоставить работодателю справку из медорганизации о прохождении обследования.

Дополнительный выходной

Закон о предоставлении выходного дня на диспансеризацию для работников от 40 лет президент Владимир Путин подписал 31 июля.
В феврале 2020г. российское правительство поддержало соответствующую инициативу.

Проект закона подготовили представители Минтруда в июле 2019г.

Итоги диспансеризации

50% взрослых людей, которые прошли диспансеризацию в 2018г., имеют хронические заболевания, среди детей данный показатель еще больше, следует из материалов Минздрава РФ.

Согласно сообщению, распределение по группам здоровья взрослых от 18 лет: 1-ая группа – 30%, 2-ая группа - 20%, 3-я – 4-ая группы – 50%.
Среди детей до 14 лет хронические заболевания у 56% прошедших диспансеризацию, а в возрасте 15-17 лет – 55%, указано в материалах.

Отметим, что первая группа – здоровые граждане, вторая – с функциональными отклонениями, третья и четвертая – с хроническими заболеваниями.

Всего диспансеризацию и профилактические осмотры прошли 62 миллиона граждан, следует из материалов.

Как подчеркивает Минздрав, задача системы здравоохранения заключается в увеличении доли людей с первой группой здоровья. Важно также не допускать перехода граждан с первыми группами в третью и четвертую, уточняется в материалах.

Читайте также:

Полиция может получить новые расширенные права

Банки планируют списывать деньги со счетов россиян без спроса

Льготная ипотека: правительство снизило первый взнос

Поделитесь с друзьями
Похожие статьи
Защита прав работников в период коронавируса
Коронавирус – новый этап в развитии человечества. Коронавирусная инфекция привела не только к серьезным проблемам…
Электронная трудовая книжка – плюсы и минусы
Электронная трудовая книжка была введена законом о переходе на цифровой формат. Документ начал действовать с…
ПРАВА НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
РАБОТОДАТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ  Современный период развития системы социального…
X

Закажите звонок

Наш специалист свяжется с Вами и даст подробную информацию по интересующим Вас вопросам.



09
:
00
+7(999) 999 999
9
18
Наш менеджер перезвонит вам!