Новые правила выплаты и расчёта больничных пособий вступают в силу с 2021 года

новые правила выплаты о расчёта больничных пособий

Теперь выплаты за больничный отпуск будут идти напрямую, минуя работодателя. Данный механизм и ранее работал на территории Российской Федерации, но лишь в отдельных её субъектах. Теперь, как сообщило министерство труда, благодаря указу механизм заработает по всей стране с 2021 года.
Попытки развития подобной системы и массовый переход на неё начались ещё восемь лет назад. На данный момент в проекте участвует 77 регионов.


Как же это работает?


Работнику необходимо предоставить все документы, которые нужны для назначения пособия, в свою организацию. Работодатель должен не позднее пяти дней передать пакет документов вместе с расчётом суммы пособия в Фонд Социального Страхования РФ. Фонд, в свою очередь, уже в течение десяти дней должен перевести деньги работнику. Таким образом, работодатель не задействует активы компании для выплаты пособий работником – все расходы ФСС берет на себя.
Получается, что бухгалтерии больше не придётся рассчитывать больничные: теперь им нужно лишь получить документы от работника и передать в Фонд Социального Страхования, где уже и будут назначены соответствующие выплаты.


Больничные пособия будут сравнивать с МРОТ


Теперь в том случае, если сотрудник провел на больничном весь месяц, его выплата должна составлять не менее минимального размера оплаты труда. Выплата в размере МРОТ будет производиться вне зависимости от стажа, фактического заработка и страхового случая. Если же в регионе проживания предусмотрен районный коэффициент, то пособие за полный месяц должно составлять размер МРОТ с учётом районного коэффициента. В настоящее время действуют аналогичные временные правила расчета больничного пособия, которые ввели с 1 апреля по 31 декабря 2020. Данный порядок решили сделать постоянным и закрепить в законе. Поправка вступит в силу с 1 января 2021 года.
Также в страховой стаж будут включать и новые типы выплат. Теперь в страховой стаж будет входить период работы сотрудника на территории другого государства, гражданином которого он был до получения гражданства РФ. Однако данное правило будет действовать только по отношению к тем странам, с которыми Россия заключила соответствующий договор. Данная норма начнёт работать с 1 января 2021 года.

В России появился сервис защиты женщин от преследователей

“Оздоровительный” законопроект

Дистанционный допрос: упрощение дела или вынужденная мера?




X

Закажите звонок

Наш адвокат свяжется с Вами и даст подробную информацию по интересующим Вас вопросам.



09
:
00
+7(999) 999 999
9
18
Наш адвокат свяжется с Вами