Законы, вступающие в силу с 1 июля

Законы, вступающие в силу с 1 июля

С первого июля в силу вступает ряд законов, затрагивающих трудовые отношения, социальное обеспечение и многие другие сферы жизни российских граждан. Рассмотрим наиболее актуальные из них.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

В регулирование труда госслужащих внесены некоторые поправки. Теперь лица, не имеющие гражданства РФ, или граждане РФ, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, не могут быть допущены к замещению в государственных органах или органах местного самоуправления должностей, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы и для замещения которых требуется оформление допуска к государственной тайне.

Если же работник, замещающий указанную выше должность, прекращает гражданство РФ или приобретает гражданство другого государства, то он обязан сообщить об этом работодателю в день, когда ему стало известно об этом, но не позднее 5 рабочих дней со дня наступления указанных событий. При этом в случае, если перевести сотрудника на другую должность у того же работодателя невозможно, то трудовой договор подлежит прекращению.

Работники, которые на дату 1 июля 2021 года не имеют гражданства РФ и т. д., обязаны сообщить об этом работодателю до 11 июля 2021 года.

Те, кто сообщил об указанны фактах, до 1 января 2022 года могут продолжить работу на замещаемых ими должностях при условии представления работодателю до 21 июля 2021 года документов, подтверждающих их намерение приобрести гражданство РФ, прекратить гражданство (подданство) иностранного государства или право на постоянное проживание на территории иностранного государства. После получения гражданства РФ и прекращения иностранного гражданства полученные документы также должны быть представлены работодателю.

С 1 января 2022 года трудовые договоры с работниками, не представившими работодателю указанных документов, подлежат прекращению.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

С 1 июля 2021 года вводятся новые "детские пособия", о которых активно говорят в последнее время. Речь идет о:

  1. ежемесячном пособии женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  2. ежемесячном пособии на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

Для получения пособия первой категории лиц необходимо соблюсти следующие требования:

  1. Срок беременности составляет 6 и более недель;
  2. Женщина встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  3. Размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума.

Пособие выплачивается:

  • за период начиная с месяца постановки ее на учет до месяца родов, прерывания беременности;
  • за период начиная с месяца ее обращения за назначением указанного пособия, но не ранее наступления 6 недель беременности, до месяца родов, прерывания беременности - в случае ее обращения за указанным пособием по истечении 30 дней со дня постановки на учет в медицинской организации.

Что касается второй указанной категории, то правом на получение пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет облвадает единственный родитель такого ребенка или родитель (иной законный представитель) такого ребенка, в отношении которого предусмотрена на основании судебного решения уплата алиментов, при этом размер среднедушевого дохода такой семьи не превышает величину прожиточного минимума.

Если в такой семье несколько детей, то пособие выплачивается на каждого.

Размер ежемесячных пособий составляет 50% величины прожиточного минимума для детей (для трудоспособного населения) в субъекте РФ по месту жительства.

С 1 июля 2021 года граждане будут информироваться о мерах социальной поддержки, социальных услугах, иных социальных гарантиях и выплатах в том числе с помощью выделенного телефонного номера

Гражданин вправе получать персонифицированную информацию, сформированную в ЕГИССО, о правах, возникающих в связи с событием, наступление которого предоставляет ему возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, а также информацию об условиях их назначения и предоставления с использованием выделенного телефонного номера (бесплатно) при обязательной идентификации гражданина в соответствии с установленными законодательством РФ требованиями в случае предоставления персонифицированной информации.

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

Вступает в силу закон о государственной поддержке при сельскохозяйственном страховании в случае введения режима ЧС природного характера

В ФЗ "О развитии сельского хозяйства" внесены следующие изменения:

  1. ЧС природного характера отнесены к сельскохозяйственным рискам, при страховании которых осуществляется оказание государственной поддержки;
  2. установлен размер субсидии, перечисляемой на возмещение части затрат сельскохозяйственного товаропроизводителя на уплату страховой премии по объекту страхования, застрахованному от риска утраты (гибели) в результате наступления ЧС природного характера;
  3. установлены требования к договору страхования рисков утраты (гибели) урожая и посадок многолетних насаждений в результате наступления ЧС природного характера;
  4. установлен порядок формирования фонда компенсационных выплат при ЧС природного характера.

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ

С первого июля ряд функций, выполняемых ФНС, расширится: ведомство будет наделено правом на выпуск КЭП для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и нотариусов. Также такую возможность получат физические лица, имеющие право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Читайте далее:

Отказ в удовлетворении заявленного отвода позволят обжаловать незамедлительно

Без бумажки: студент-юрист подал в суд на свой же институт

Пленум ВС опубликовал постановления о гражданском судопроизводстве

Поделитесь с друзьями
Похожие статьи
Бесплатная юридическая помощь: миф или реальность?
Люди нередко обращаются за консультациями к профессионалам, будь то врачи, специалисты по ремонтным работам, юристы.…
Сотрудникам можно получать зарплату на карту мужа/жены
Работодатели имеют право выплачивать зарплату, перечисляя ее на отмеченный сотрудником счет третьих лиц. Что для…
Великие планы: какие изменения могут произойти в жизни граждан?
Наступивший 2021 год будет богат на правовые события, однако совсем недавно стало известно о нескольких…
X

Закажите звонок

Наш адвокат свяжется с Вами и даст подробную информацию по интересующим Вас вопросам.



09
:
00
+7(999) 999-99-99
9
18
Наш адвокат свяжется с Вами