info@sibadvokat.ru 8 800-600-44-35

Можно ли избежать материальной ответственности?

Юридические консультации онлайн

Вопрос: Есть ли случаи когда можно избежать материальной ответственности?

Ответ: Ответить на данный вопрос невозможно без изучении вашей ситуации и имеющихся документов.

В ряде случаев работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

При этом работодатель должен соблюсти процедуру установления размера причиненного ущерба и причины его возникновения, а также процедуру привлечения работника к ответственности. В случае, если работодателем не будут соблюдены данные процедуры, а также не будет доказана противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда, вина работника в причинении ущерба, причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности, суд может отказать во взыскании ущерба с работника.

Также материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Избежать материальной ответственности можно также в случае пропуска работодателем годичного срока обращения в суд, который начинает течь со дня обнаружения причиненного ущерба. Об истечении такого срока необходимо заявить в суде до вынесения решения.

Обратитесь за юридической консультацией

Если у Вас сложная и серьезная ситуация, требующая незамедлительного решения, рекомендуем обратиться за полноценной юридической консультацией
Последние вопросы по трудовому праву