Работа по совместительству: правомерно ли мое увольнение?
Юридические консультации онлайн
Я работал по совместительству в одной организации, правомерно ли мое увольнение, в связи с тем, что на мое место приняли человека на постоянную работу?Помимо общих оснований прекращения трудового договора, предусмотренных ТК РФ, статья 288 Трудового кодекса устанавливает дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.Так, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.Это означает, что работодатель уволил Вас правомерно.
Обратитесь за юридической консультацией
Если у Вас сложная и серьезная ситуация, требующая незамедлительного
решения, рекомендуем обратиться за полноценной юридической консультацией
