Прошлогодний отпуск на время карантина по коронавирусу

Тема: Использование отпуска на время карантина по коронавирусу

Работодатель принуждает взять прошлогодний отпуск на время карантина по коронавирусу. Говорят: работодателей штрафуют, если работник не отгулял отпуск в течение года. Как защититься от принуждения к отпуску под предлогом штрафа? Отпуск хотел использовать в то время, а которое он положен (есть свои планы, на которые я имею право).


Добрый день!
Следует обратить внимание, что очередность предоставления отпусков определяется ежегодно, в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем не менее, чем за 2 недели до наступления календарного года.

О времени начала отпуска работник извещается не менее, чем за 2 недели до его начала.

Вы можете отказаться идти в отпуск за прошлый год, в этом случае компенсация за не использованный отпуск будет вам выплачена при увольнении.

Таким образом, работодатель не может Вас заставить использовать прошлогодний отпуск на время карантина, если Вы этого не хотите и если этого нет в графике.

Поделитесь с друзьями
Задать вопрос
Чтобы задать вопрос адвокатам и юристам адвокатского бюро, заполните форму







    Выберите рубрику





    *Все поля обязательны

    Правовая гарантиЯАдвокатское бюро и журнал «Правовая гарантия». Авторский материал от ведущих экспертов в области права.
    законопроекты ноября 2020
    Правовая гарантиЯАдвокатское бюро и журнал «Правовая гарантия». Авторский материал от ведущих экспертов в области права.
    12-й ежегодный инвестиционный форум ВТБ Капитал «Россия Зовёт!»
    Правовая гарантиЯАдвокатское бюро и журнал «Правовая гарантия». Авторский материал от ведущих экспертов в области права.
    ямы на дорогах и ДТП
    X

    Закажите звонок

    Наш адвокат свяжется с Вами и даст подробную информацию по интересующим Вас вопросам.



    09
    :
    00
    +7(999) 999 999
    9
    18
    Наш адвокат свяжется с Вами